Verzuimverzekering

Financiële zekerheid en volledige ondersteuning voor werkgever en werknemer

Offerte aanvragen Advies aanvragen

Wat is een verzuimverzekering?

Een verzuimverzekering vergoedt de kosten van de loondoorbetalingsverplichting die je als werkgever hebt, wanneer je werknemer ziek is. De kosten voor loondoorbetaling en re-integratie kunnen flink oplopen bij (langdurig) verzuim. Vooral voor mkb-bedrijven kan dit een grote last zijn.

Met onze verzuimverzekering, het Verzuimpakket Werkgever, ben je voor al jouw werknemers goed verzekerd tegen de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast ondersteunen wij je bij de re-integratie van zieke werknemers.

Onze oplossing voor de kosten van verzuim

Wil je als werkgever goed verzekerd zijn tegen de kosten van verzuim? Kies dan voor de module Ziekteverzuim mkb uitgebreid, onderdeel van het Verzuimpakket werkgever. Deze verzekering biedt:

Advies aanvragen

Onze oplossingen vergelijken



Module Ziekteverzuim

Module Ziekteverzuim met arbo-dienstverlening

Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid
Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid met preventie
Vergoeding van je loondoorbetalingsplicht
2,5% korting op je verzuimverzekering
Eén plek voor je ziek- en betermeldingen
Geen arborapportage nodig voor vergoeding
Poortwachtergarantie
Premiestabiliteit bij hoog ziekteverzuim in je bedrijf
Je persoonlijke Preventie Coach
Tot 10% korting op o.a. de RI&E en PMO
Mentale ondersteuning voor je werknemers
Vergoeding van kosten voor extra hulp om te voorkomen dat je werknemer ziek wordt Geen Tot 50% Tot 50% Tot 80%
Vergoeding van kosten voor extra hulp om je zieke werknemer aan het werk te krijgen Op aanvraag Tot 80% 100% 100%


Voor wie is een verzuimverzekering?

  • Ieder werkgever met personeel in dienst loopt het risico dat een werknemer ziek wordt. Een dag verzuim kost gemiddeld: € 250,- tot € 300,- per dag.

  • Voor iedere werkgever die dit risico niet zelf kan of wil dragen.
  • We bieden hiervoor verschillende oplossingen met het Verzuimpakket Werkgever.

lay07f439921daf48848478ae21e5b5bb83

Welke keuzes kan ik maken?

Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering

Welke plichten heb ik als werkgever als een werknemer ziek is?

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om de eerste twee jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Daarnaast stelt de Wet verbetering poortwachter eisen aan de begeleiding bij ziekteverzuim. En moet je aan veel administratieve plichten voldoen, zoals het maken van een Plan van Aanpak als een werknemer acht weken ziek is. Soms stelt een cao aanvullende eisen over de vergoedingen aan je werknemer en de begeleiding bij verzuim.

Meer weten? Bekijk onze handige checklist over wat je moet doen als een werknemer ziek wordt.

Wat zijn de voor- en nadelen van de verzuimverzekering?

Voordelen zijn de financiële zekerheid en begeleiding voor jou en je zieke werknemers. Daarnaast heb je bij onze module Ziekteverzuim mkb uitgebreid geen kennis nodig van de wettelijke verplichtingen, omdat we je daarbij helpen. Een nadeel is dat je premie betaalt voor je verzekering, ook als je geen zieke werknemers hebt.

Wat kost een verzuimverzekering?

De premie van de verzuimverzekering is afhankelijk van je bedrijfsgegevens, de sector, de loonsom van je bedrijf, je verzuimgegevens en de gegevens van je werknemers.

Welke verzuimverzekering past bij mij?

Welke oplossing het beste bij jouw bedrijf past, vraag je aan je adviseur. Neem contact op met je adviseur of zoek een onafhankelijke adviseur in de buurt.

Offerte aanvragen Advies aanvragen



Minder stress, minder verzuim. Onze support heb je.

We supporten jou en je werknemers om stress aan te pakken en ziekteverzuim te voorkomen. Benieuwd hoe?

Bekijk hoe je stress kunt verminderen


Hoeveel kost verzuim?



Meer verdiepende informatie over de verzuimverzekering

Handige documenten

Een overzicht van alle documenten zoals polisvoorwaarden en verzekeringskaarten.

Bekijk alle documenten