Vitaliteit
Als werkgever kan je veel doen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Vitale werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en meer betrokken bij je organisatie.
Hier vind je alles over vitaliteit. Van checklists om werknemers lekker in hun vel te laten zitten en tips voor werkgeluk tot interviews met experts op het gebied van burn-outs en werkstress.
"Ik ben een stuk zelfverzekerder en positiever geworden"
Doktersassistent Laura viel in 2022 uit op haar werk. Met hulp van loopbaanprofessional Ruud Schols keerde ze terug op de werkvloer. Niet in haar oude functie, maar op een nieuwe werkplek. Dat noemen we ook wel re-integratie tweede spoor. Wat is dit precies voor traject? En hoe heeft Laura het in de praktijk ervaren? We spreken haar samen met Ruud Schols.
‘Laat werkgevers invloed houden bij begeleiding arbeidsongeschiktheid’
Commissie Octas kwam eind februari met aanbevelingen om het WIA stelsel toekomstbestendig te maken. Namens Nationale-Nederlanden geven directeur Inkomen Collectief Igno Schings en beleidsadviseur sociale zekerheid Anna-Marie Beerda hun visie op deze voorstellen.
Wat is autonomie en waarom is het belangrijk? Dat zit zo
Een leidinggevende die continu over je schouder meekijkt? Nee, bedankt. Iedereen heeft behoefte aan autonomie. Leer alles over het belang van autonomie.
Wat zijn competenties en hoe zet je ze in? Dat zit zo
In dit artikel vertellen we hoe je er – als werknemer én als werkgever – achter komt wat competenties zijn. En hoe je ze zo goed mogelijk inzet.
Workations maken een bedrijf extra sexy om voor te werken
Deborah Luetolf, eigenaresse van Workplayz, ondervond aan den lijve de kracht van werken op een andere locatie, en besloot daar iets mee te doen.
Hoe help je werknemers bij gedragsverandering? Tips van een expert
Om je mentale gezondheid te verbeteren, moet je vaak je gedrag veranderen. Expert Doeschka Anschutz van The Lab of Life vertelt hoe je dat aanpakt.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
Een workation voor je medewerkers? Dat zit zo
Waarom zou je je personeel op workation laten gaan? Hoe draagt het bij aan gezonde en vitale medewerkers, en wat zijn de nadelen? Lees er alles over.
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
Waarom een functioneringsgesprek belangrijk is
Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer is in de huidige arbeidsmarkt, belangrijker dan ooit. Lees wat een functioneringsgesprek je oplevert.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
“Door goed voor je personeel te zorgen, kan je bedrijf groeien”
Sociaal ondernemer Ilse zet vol in op het smeden van een hecht, tevreden team. Lees hoe het afsluiten van een pensioenregeling haar daar bij helpt.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
Checklist: zo ga je om met personeelstekort
Heb jij een tekort aan personeel? Dat zet je de hele organisatie onder druk. Lees onze checklist en ontdek hoe je je bedrijf zo goed mogelijk draaiende houdt.
"Zo hard groeien is geweldig, maar ook een uitdaging"
In de podcast Ondernemerslust vertelt Teun van Leijsen van warmtekussenbedrijf Stoov over een stap opzij doen als CEO. Wat levert hem dat op? Luister nu.
"Gelukkig zet ik me vrij snel over teleurstellingen heen"
Na een blessure stopt Rocky Hehakaija bij Jong Oranje. Ze begint met ondernemen en zet een succesvolle stichting op. Luister haar verhaal nu.
Duurzame inzetbaarheid: zo helpen onze experts jou daarbij
Duurzaam inzetbare werknemers: daar wordt iedere werkgever blij van. Onze experts helpen je graag het verschil te maken bij praktisch beleid.
10 tips voor meer vitaliteit bij je werknemers
Als leidinggevende zie je graag meer vitaliteit bij je werknemers. Gezondheidsdeskundige Lisa Hendriks geeft 10 tips voor stappen in de goede richting.
Alles over hoge werkdruk en werkstress
Het ziekteverzuim in Nederland is nog steeds hoog. Hoge werkdruk en werkstress zijn een belangrijke oorzaak. Lees alles over dit onderwerp.
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Situationeel leiderschap: ontdek wat het is en hoe je deze effectieve manier van leidinggeven aan een team toepast.
De generatieregeling: dit moet je als werkgever weten
Een generatieregeling is een mooie arbeidsvoorwaarde. Voor oudere én jongere werknemers. Lees over de voordelen en hoe je de regeling invoert.
Gynaecoloog Manon Kerkhof: "Veel vrouwen met overgangsklachten zitten onnodig thuis"
Over de overgang bestaat nog veel onwetendheid. Gynaecoloog Manon Kerkhof vertelt wat je als werkgever moet weten en hoe je je werknemers kunt ondersteunen.
6 tips voor meer inclusiviteit op de werkvloer
Medewerkers die gelukkig zijn en zich veilig voelen. Inclusiviteit op de werkvloer helpt daarbij. Lees onze 6 tips voor een inclusievere werkvloer.
Op weg naar (meer) werkgeluk in jouw organisatie
Ontdek hoe het P3F-model kan bijdragen aan (meer) werkgeluk in jouw organisatie. Frank Brinkmans deelt belangrijke inzichten en tips over werkgeluk.
Wat is werkgeluk en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo
Gelukkige werknemers zijn productiever, presteren beter en verzuimen minder. Iets om aan te werken, dat werkgeluk. In dit artikel lees je hoe je dat kunt doen.
Talentmanagement: vind, behoud en ontwikkel talentvol personeel
In je organisatie zit veel talent, maar hoe benut je al dat talent? Talentmanagement helpt je om je doelen te bereiken. Lees hoe je dat aanpakt.
Psychiater Christiaan Vinkers: ‘Mensen zijn verrassend veerkrachtig’
Psychische termen zoals burn-out of werkstress hoor je steeds vaker. Psychiater Christiaan Vinkers legt uit hoe je daar als werkgever mee om gaat.
Checklist: heb jij de 7 eigenschappen van een effectieve leider?
Met deze 7 eigenschappen van effectief leiderschap zorg je dat jouw medewerkers goed presteren in een fijne en veilige werksfeer. Welke heb jij (al)?
Producten
