Iedere organisatie maakt het wel eens mee: een werknemer die uitvalt door ziekte. Wil je als werkgever goed verzekerd zijn tegen de kosten van ziekteverzuim en hulp bij de wettelijke verplichtingen? Kies dan voor onze inkomensverzekeringen speciaal voor jouw branche. We hebben veel kennis van en ervaring met verzuim in jouw branche. Bekijk onze oplossingen op maat om verzuim in jouw bedrijf te verkorten en voorkomen.
Bekijk hier de oplossingen en voordelen voor werkgevers in de doelgroep Bouw- en infrabedrijven.
Bekijk hier de voordelen en oplossingen voor werkgevers en werknemers in de doelgroep Detailhandel.
Bekijk hier de oplossingen en voordelen voor werkgevers en werknemers in de doelgroep Gezondheidszorg.
Bekijk hier de oplossingen en voordelen voor werkgevers en werknemers van de KHN.
Bekijk hier oplossingen en voordelen voor de doelgroep Vervoersbedrijven en de brancheorganisatie KBN.
Bekijk hier de oplossingen en voordelen voor werkgeveres en werknemers in de doelgroep Zakelijke dienstverlening.
Bekijk hier onze oplossingen en voordelen voor werkgevers en werknemers in de overige brancheorganisaties.
Goed werkgeverschap is een term die in de Nederlandse wet gebruikt wordt om de verplichting van werkgevers vast te leggen. Een werkgever en een werknemer zijn verplicht zich goed te gedragen. Met deze zes thema’s geef je invulling aan goed werkgeverschap. Dit zijn:
Per generatie zijn er zijn typische verzuimoorzaken en uitdagingen. Dit kun je als werkgever doen om generatiegerelateerd verzuim te verminderen.
Helemaal voorkomen dat je werknemers uitvallen is onmogelijk, maar verzuim is wel te minimaliseren. In dit artikel vertellen we je alles over verzuimpreventie.
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?