Persoonlijk Pensioen Plan

De dekkingen die standaard zijn inbegrepen:

• ouderdomspensioen;
• partnerpensioen voor de pensioendatum;
• wezenpensioen;
• premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Dit betekent dat de werknemer altijd verzekerd is van deze dekkingen.

Je kunt ervoor kiezen om meer dekkingen af te sluiten, zoals:

• Anw-hiaatpensioen. Dat zorgt voor een aanvullend partnerpensioen als de werknemer voor de pensioendatum overlijdt. Deze dekking is binnen PPP Wtp verplicht of vrijwillig.
• Arbeidsongeschiktheidspensioen via NN Inkomen. Hiermee wordt het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid beperkt.

Bij ons is het standaard om de premies te beleggen in een lifecycle. Dit betekent dat we automatisch voorzichtiger gaan beleggen naarmate de pensioendatum dichterbij komt, ongeacht het beleggingsprofiel van je werknemer.

Wij proberen het je eenvoudig te maken en bieden een standaard lifecycle aan. Die jij kiest en die je samen met je adviseur verder vormgeeft, als basis voor het pensioen van je werknemers.

We begrijpen dat elke werknemer uniek is en een persoonlijke situatie heeft. Daarom bieden we werknemers de mogelijkheid om hun beleggingen aan te passen, zodat deze beter aansluiten bij hun persoonlijke situatie en doelstellingen. Dit kan op verschillende onderdelen, zoals risicoprofiel, looptijd en beleggingsvorm. Het aanpassen van de beleggingen kan eenvoudig online gedaan worden.

Lees meer over de beleggingen en rendementen.

Je kunt (ex-)werknemers de mogelijkheid geven om zelf de beleggingsfondsen te kiezen (‘Zelf beleggen’). Dan draagt de werknemer zelf de verantwoordelijkheid en bouwen we bijvoorbeeld niet automatisch het beleggings- en renterisico af. De werknemer kan uiteraard wel zelf met zijn fondskeuze deze risico’s afbouwen als de pensioendatum dichterbij komt. Ook kan hij zelf zijn beleggingen zo goed mogelijk laten aansluiten op aankoop van een vaste of variabele pensioenuitkering op zijn pensioendatum.

De werkgever kan de Pensioenclick in de regeling opnemen. De (ex-)werknemer bepaalt zelf of hij van deze optie gebruikmaakt. De werknemer kan met (een deel van) de premie en/of de aanwezige beleggingswaarde gegarandeerd pensioen kopen.

Pensioenopbouw en pensioenuitkeringen worden vaak gezien als twee afzonderlijke producten. Bij ons behoort dit binnenkort tot het verleden. Wij zien opbouw en uitkering als één product.

Wanneer een (ex-)medewerker met pensioen gaat, willen wij dat alle mogelijke obstakels worden weggenomen. Wij verzorgen dit door beleggingen, waar mogelijk, automatisch over te dragen naar de distributiefase. Vlak voor de pensioendatum ontvangen (ex-)werknemers een persoonlijk voorstel, waarmee zij online akkoord kunnen gaan. Zij behouden de mogelijkheid om te 'shoppen' en voor de pensioenuitkering voor een andere aanbieder te kiezen.

Met een persoonlijke online omgeving, Mijn NN Zakelijk, beheer je de pensioenregeling. Door automatische koppelingen met UWV en gemeenten, is jouw administratie geminimaliseerd. Ook voer je eenvoudig wijzigingen in en zijn salarispakketkoppelingen mogelijk. Je vindt online alle nota's en specificaties bij elkaar. Lees meer over Mijn NN Zakelijk en de Salarispakket aansluiting.

Ook heb je toegang tot de Human Capital Planner (HCP). De HCP is een online datadashboard dat allerlei relevante pensioen- en HR-inzichten jouw bedrijf samenbrengt. Lees meer over de HCP.

Met mijn.nn Inkomen Later krijgen werknemers straks op één plek inzicht in al hun pensioenen, inkomsten en uitgaven. We bieden ook hulp bij pensioencommunicatie. Pensioencommunicatie biedt jou als werkgever  ondersteuning in de informatie over pensioen voor je werknemers. Op een heldere manier leggen wij uit hoe de regeling in elkaar steekt en welke keuzemogelijkheden er zijn. Ook welke actualiteiten rondom pensioen invloed hebben op de pensioenregeling van je werknemers. Dit kan samen met je pensioenadviseur.
Lees meer over pensioencommunicatie.

Beleggingen

• Beleggingsfondsen en afbouw beleggingsrisico in de beleggingsvormen Index Volgend en Actief Beheerd 2024 (0,1 mb)
• Beleggingsfondsen en afbouw beleggingsrisico in de beleggingsvormen Index Volgend en Actief Beheerd 2023 (0,6 mb)

• Pensioenbeleggen: beleggingsbeleid, rendementen en koersen
• Risicoprofielbepaler
• Fondsen en koersen
• Het beleggingsbeleid van uw pensioenproduct (SFDR)
• NN group sustainability

Formulieren

• Afstandsverklaring Anw-hiaatpensioen (0,1 mb)
• Wijzigingsformulier Uitkering bij overlijden voor pensioendatum (0,3 mb)
• Wijzigingsformulier Anw-hiaatpensioen (0,3 mb)
• Verklaring Uiteindelijk Belanghebbende(n) (UBO) en aanvullende bedrijfsgegevens jan 2024 (0,3 mb)
• Ultimate Beneficial Owner (UBO) Declaration and additional information on your organisation jan 2024 (0,3 mb)
• Verklaring Senior Management beursgenoteerde vennootschap en aanvullende gegevens jan 2024 (0,2 mb)
• Declaration Senior Management listed company and additional information jan 2024 (0,2 mb)
• Extra bijlage - Opgave hoger leidinggevend personeel als uiteindelijk belanghebbende(n) (0,2 mb)
• Additional attachment - Details of senior managing officials regarded as ultimate beneficial owners (0,2 mb)

Andere documenten

• Factorenboek Persoonlijk Pensioen Plan - Bewust Pensioen 2024 (0,1 mb)
• Factorenboek Persoonlijk Pensioen Plan - Bewust Pensioen 2023 (0,1 mb)
• Factorenboek Persoonlijk Pensioen Plan - Bewust Pensioen 2022 (0,1 mb)
• Tabellenboek Persoonlijk Pensioen Plan Bewust Pensioen Comfort Pensioen (0,1 mb)
• Wijziging beleggingsfondsen bij verlenging Bewust Pensioen naar Persoonlijk Pensioen Plan (0,1 mb)
• Uitleg en tabel bonus bij leven Persoonlijk Pensioen Plan (0,1 mb)
• Voorbeeld laag 1 Persoonlijk Pensioen Plan (0,1 mb)
• Voorbeeld laag 2 Persoonlijk Pensioen Plan (0,2 mb)
• Principes voor goed Pensioenbestuur (1,5 mb)
• Afwijkende Standaard PPP (0,4 mb)
• Pensioen 1-2-3 checklist (0,7 mb)

• Tarievenkaart
• Start pensioenregeling